• Ads

    404
    نعتذر , لا نستطيع ايجاد الصفحة المطلوبة
    ‏إظهار الرسائل ذات التسميات مواضيع عامه. إظهار كافة الرسائل
    ‏إظهار الرسائل ذات التسميات مواضيع عامه. إظهار كافة الرسائل

    السبت، 9 مارس 2019

    متطلبات العمل عن بعد

    يعتبر العمل عن بعد هو سمة أساسية في عصرنا الحالي وخصوصا بعد الطفرة الهائلة في علوم التكنولوجيا ومع توافر التقنيات والأساليب المختلفة التي تتيح للعديد من الموظفين في كل أنحاء العالم العمل في المنزل دون الحاجة الي الاستيقاظ مبكرا والذهاب الي مكتب العمل أو مقر الشركة، وتتعدد الوظائف التي يتم انجازها عن بعد مثل اتمام الأعمال المالية،وتجهيز الرسومات الهندسية ،وغيرها من الاعمال الاخري.

    متطلبات العمل عن بعد

    إقرأ أيضا : دليلك الكامل للعمل عن بعد


    يتطلب العمل عن بعد امتلاك قدر كافي من المهارات يؤهلك الي اتمام وانجاز عملك المطلوب علي أكمل وجه وبمجهود ليس بالكبير،حيث ينبغي علي الموظف أن يكون له خطة أو برنامج يسير عليه بشكل منتظم يضمن له أن يتم عمله دون أن يحدث خلل أو تقصير في الأداء.



    ينبغي أيضا عند العمل عن بعد أن نراعي التنظيم في كل شئ وخصوصا تنظيم الأوقات وتقسيم المهام والأعمال المطلوبة مما يساعد بشكل كبير وفعال في اتقان العمل وخروجه علي النحو الأمثل.

    مهارات العمل عن بعد

    من متطلبات ومهارات العمل عن بعد قدرة الموظف علي التواصل مع غيره في العمل سواء التواصل مع رفاقه أو التواصل مع مديره ، فلابد أن يكون متقنا ومجيدا لمهارات التواصل والتفاعل مع الآخرين.

    و من أهم المهارات التي يجب مراعاتها عند مباشرة العمل عن بعد هو اجادة التعامل مع الوسائل والأساليب التكنولوجية الحديثة والمعاصرة، والتي أصبحت جزءا لا يتجزء من منظومة العصر الذي نعيش فيه في الآونة الحالية.

    كما يجب عند العمل عن بعد تسليط الضوء علي بعض المجالات الهامة التي تشغل تفكير طبقات عديدة من المجتمع،حيث ينبغي التركيز علي المجال التعليمي، وكذلك المجال التربوي لما لهما من دور مؤثر وكبير في عالمنا المعاصر، فينبغي أن نولي اهتماما بالغا بهما.

    و يتطلب العمل عن بعد أيضاً امتلاك ثقافة جيدة حتي يسهل التعامل مع الآخرين في مجال العمل ، ويجب نشر الوعي بين الموظفين،ومن الواجب أن يستفيد الموظفون من الخبرات السابقة في هذا المجال من أجل تحسين جودة العمل عن بعد.

    وبهذا نكون قد عرضنا أهم وأكثر المهارات المطلوبة عند المضي نحو العمل عن بعد، من أجل أن يتطور هذا الاتجاه بشكل كبير في المستقبل القريب.
    test2

    الثلاثاء، 5 مارس 2019

    أسئلة المقابلة الشخصية 

    يواجه العديد من الاشخاص الذين يرغبون في التقدم إلي وظيفة بعض المشاكل المتعلقة بكيفية ادارة الحوار مع صاحب العمل، حيث تمثل أسئلة المقابلة الشخصية عائقا كبيراً أمام المتقدمين للوظائف ،وتجعلهم يشعرون بحالة غير جيدة نتيجة وجود مشاعر خوف زائدة عن الحد المطلوب، وفي هذا المقال سوف نحاول أن نستعرض بعض الأسئلة التي يتعرض لها الاشخاص المقدمون علي وظائف الشركات.
    قد يهمك أيضا : مهارات المقابلة الشخصية

    (حدثنا عن نفسك قليلا)
     تعتبر هذه الجملة من أوائل الجمل والعبارات المتداولة أثناء اجراء المقابلات الشخصية،وتعتبر بمثابة بداية لحوار ممتد بين طرفي المقابلة، حيث يحاول مدير الشركة أو صاحب العمل التعرف علي سمات الشخص المتقدم من خلال طرح هذا السؤال التمهيدي،وينبغي علي الشخص المتقدم أن يعد ملفا تعريفيا خاصا به أو سيرة ذاتية عن نفسه من أجل أن يكون جاهزا ومستعدا للاجابة عن هذا السؤال الذي يفتتح به الحديث.

    ( ما الذي دفعك الي التقدم الي تلك الوظيفة )
    غالبا ما يتم طرح هذا السؤال من أصحاب العمل من أجل التعرف علي الدوافع والرغبات التي أدت الي رغبة الشخص الي امتلاك وظيفة في الشركة، وعند الاجابة عن هذا السؤال ينبغي أن يكون المتقدم للوظيفة حريصا في اجابته وعليه أن يكشف عن الجانب الايجابي في شخصيته من خلال ابراز طموحاته وآماله التي يسعي الي تحقيقها من خلال العمل في تلك الشركة.

    (ما الدوافع وراء مغادرتك لوظيفتك السابقة)
    يعتبر هذا السؤال صعب وينبغي التحلي بالذكاء عند الاجابة، فلا ينبغي أن يقوم المتقدم للوظيفة في تقديم النقد لمديره السابق ؛لأن هذا التصرف يجعل مدير العمل مستاء منك علي الناحية الشخصية، بل ينبغي أن تكون أمينا وصادقا في كل اجاباتك فهذا يعكس قوة شخصيتك ويعزز من مكانتك في الحوار أثناء المقابلة الشخصية.

    (ما نقاط القوة التي تمتلكها)
    عند الاجابة عن هذا السؤال ينبغي أن تكون واقعيا في كلامك ولا ينبغي أن تتصنع في حديثك مما قد يسبب لك التوتر في المقابلة الشخصية ، بل يجب عليك أن تبرز مهاراتك الشخصية بشكل منطقي ومعقول وتدعم ذلك بالمواقف المختلفة.


    وبذلك نكون قد عرضنا بعضا من أهم الأسئلة الشائعة عند اجراء المقابلة الشخصية، ونأمل أن تكون الأسئلة قد قامت بتغطية العديد من التساؤلات التي تدور في أذهان الكثير.
      

    test2

    مهارات المقابلة الشخصية
    اهم مهارات المقابلة الشخصية

    تعد المقابلة الشخصية أو Personal Interview من ضمن أهم العقبات التي تعترض طريق الاشخاص عند التقدم لنيل وظيفة ما في احدي الشركات، فهي نقطة تحول وتعد بمثابة علامة فارقة للقبول في الوظائف بالرغم من كونها قصيرة إلى حد ما وفى الغالب لا تتجاوز الثلاثين دقيقة ، ولذلك لابد من التحلي ببعض من المهارات اللازمة قبل التفكير في امتلاك الوظيفة.
    قد يهمك أيضاً : أهم أسئلة المقابلة الشخصية

    من ضمن الأمور الهامة قبل الذهاب الي المقابلة الشخصية مع مدير الشركة التي تسعي الي الحصول علي وظيفة بها هو جمع قدر كافي من المعلومات الاساسية والتي تتعلق بالشركة وبتاريخها ونشأتها، كما ينبغي معرفة بعض المعلومات عن هوية مدير الشركة للوقوف علي أرض صلبة أثناء اجراء المقابلة،وأيضا يجب امتلاك أسلوب ثقافي وعلمي في الاجابة علي الأسئلة المطروحة من قبل المدير،ولا ينبغي علي الشخص المتقدم للوظيفة أن يظهر عليه ملامح الارتباك أو الحيرة أو القلق وغيرها من المظاهر التي تترك انطباع سلبي في نفس المدير ويجعل توظيفك داخل الشركة أمرا مستبعدا.

    يعد الالتزام بميعاد المقابلة أمرا ضروريا للغاية حيث أن حدوث أي تأخير عن الميعاد المحدد لاجراء المقابلة يعكس جانب سئ من شخصيتك وهو ما قد يجعل هناك العديد من الصعوبات.

    ينبغي علي المتقدم لشغل وظيفة معينة أن يستعد بشكل كاف قبل الذهاب الي مقر الشركة،وعليه أن يتدرب جيدا ،وأن يكون ملما بالعديد من الأسئلة التي من المتوقع أن يقوم مدير الشركة بطرحها عليه،فمثل تلك الأمور تعين الشخص وتقلل من حدة التوتر قبل المقابلة، ومن المهم أيضا أن يكون الشخص علي طبعه ويراعي في أثناء المقابلة الشخصية تجنب التصنع، لأن مثل تلك التصرفات لا ترضي مديري الشركات بل تجعلهم يشعرون بالسخط عليك وهو ما يقلص فرصك في الوظيفة.

    تعتبر المقابلة الشخصية فن من أنواع الفنون المختلفة، و تتجلي فيها شخصيتك لذلك من الواجب عليك أن تتمتع بشخصية قوية تجعل منك شخصا واثقا من نفسه وواثقا من اجاباته علي مدير الشركة.

    الأشياء الواجب مراعاتها أثناء المقابلة الشخصية


    • من ضمن الأشياء الواجب مراعاتها عند المقابلة هو التواصل الجسدي وضبط حركات الجسد مع اليدين،حيث تعكس تلك الحركات مدي إتقانك للتواصل الجيد مع الآخرين وتزيد من فرصك في نيل الوظيفة.
    • الإستماع إلى الأسئلة جيداً قبل الإجابة عليها فقد يهئ لك صيغة السؤال معنى آخر غير المطلوب منك الإجابة عليه .
    • تجنب التعصب والإنفعال من أى جملة توجه لك من الشخص الذى يقوم بإجراء المقابل الشخصية معك وأعلم جيداً أن المقصود من ذلك هو إختبار صبرك ومعرفة رد فعلك .
    • إحرص على عدم إظهار ضعف ثقتك ودائما عليك بتجنب الغرور .
    • إهتم بمظهرك الخارجى وأحرص على أن تظهر بأفضل شكل. 
    • إحرص على إنتقاء كلماتك وأستخدم أهم المصطلحات التى تخص مجال العمل .



    test2

    الاثنين، 4 مارس 2019

    10 أساطير الأكثر شيوعا عن التعليم عن بعد

    10 أساطير عن التعلم عن بعد

    رقم 1: جودة التعليم ستكون أقل

    بالعكس تماماً حيث تعتمد جودة التعليم فى المقام الأول على الجامعة أو الكلية أو المؤسسة التعليمية ومع تنامى شعبية التعليم عن بعد إزداد عدد المؤسسات التعليمية التى تقدمه وهو ما يسبب التنافس لتقديم جودة تعليمية أفصل ويعطى السماحية لإختيار المحتوى التعليم الأفضل من حيث الجودة .

    رقم 2: لن يتم تقدير شهادة التعليم عن بعد

    فى السابق لم يكن يتم الإعتراف بشهادات التعليم عن بعد لكن الآن أصبح الإهتمام الأول للشركات وأصحاب الأعمال هو المعرفة والمهارات والخبره الحقيقية أياً كان مصدرها ومع ذلك أصبحت شهادات التعلم عن بعد ذات قيمة كمان أنها تصدر الآن بإعتماد رسمى وكود دولى خاص بكل شهادة .

    رقم 3: عدم الاتصال مع طلاب آخرين

    يبدوا للجميع أن التعلم عن بعد بعنى الإنطواء والتعلم فى عزلة لكن هذا غير صحيح بالمره حيث يتواصل طلاب التعليم عن بعد عبر الإنترنت ويقومون بإنشاء المجموعات فى الشبكات الإجتماعية ويكونوا دائماً على تواصل مع بعضهم البعض .

    رقم 4: يمكنك أن تتعلم متى شئت

    فى الواقع هناك دورات على الإنترنت على سبيل المثال فى أكاديمية خان مبنية على مبدأ الندوات عبر الإنترنت يسجل فيها الطالب فى وقت معين ويؤدى مهام عملية حيث لايختلف النظام كثيرا عن الجامعات فى النظام التقليدى فينقسم البرنامج أو الدورة أيضضا إلى فصول دراسية وفى النهاية من الضرورى إجتياز الإختبار ومن الضرورى أيضا حضور جميع المحاضرات على الإنترنت والقيام بالواجبات فى الوقت المحدد.

    رقم 5: لا أحد يقوم بالغش

    يظن البعض أنه من السهل أثناء إجراء إختبار على الإنترنت يمكنك البحث عن المعلومات فى نفس الوقت لتقوم بالغش لحل الإختبار كل هذا غير صحيح حيث يتم فحص الإجابات بعناية من أجل التحقق من الإحتيال وقد لايتم إحتساب بعض الإجابات بسبب ذلك كما أن وقت الرد على كل سؤال محدود حيث لايسمح لك بذلك .

    رقم 6: من الصعب الحصول على رد من المعلمين

    المنطقى أكثر أنه من الصعب "إصطياد" المعلم فى الواقع حيث عدم التفرغ بعد وقت المحاضرة أما فى نظام التعليم عن بعد المعلمون دائما على تواصل ويمكنك مراسلتهم عن طريق البريد الإلكترونى أو الشبكات الإجتماعية كما أنه من الممكن مناقشة أى شئ فى المجموعة التدريبية .

    الأسطورة رقم 7: التعلم عن بعد هو إنطواء

    للوهلة الأولى يتشابه التعليم عن بعد مع التعلم التقليدى : فى انه ليس من الضروري حضور الفصول الدراسية. ومع ذلك ، في الواقع هناك اختلافات أكثر من أوجه التشابه. الطلاب غير المتفرغين معظم الوقت لا يظهرون في الجامعة ويدرسون بمفردهم ، بشكل مستقل: فقط في بعض الأحيان يكون لديهم فصول دراسية واختبارات وامتحانات بدوام كامل داخل جدران المدرسة. أما أولئك الذين يدرسون عن بعد ، يجب عليهم حضور الفصول الدراسية مع الجميع ، والمشاركة في المناقشات ، فقط في وضع الاتصال بالإنترنت. وفي بعض الجامعات ، تحتاج إلى الانتقال إلى الامتحانات النهائية وحضور الدبلومات ، وأحياناً تجري هذه المرحلة عن بعد.

    رقم 8: يجب أن تكون عبقريًا في الكمبيوتر


    التعليم عن بعد موجود بالكامل على الإنترنت ، وبسبب هذا ، هناك شعور بأنك تحتاج إلى أن تكون أحد خبراء الإنترنت وتستخدم مجموعة من التطبيقات. في الواقع كل ما تحتاج هو أن تكون قادرة على استخدام المتصفح ، والبريد الإلكتروني ومحررات النص. أحياناً تحتاج إلى حساب على شبكات التواصل الاجتماعي .

    رقم 9: التعليم عن بعد مكلف للغاية

    من أجل الدراسة عن بعد ، تحتاج إلى كمبيوتر حديث ، إنترنت عالي السرعة ، وربما بعض البرامج الخاصة ، اعتماداً على الاتجاه. وهذا بالطبع يتطلب بعد التكلفة، ولكن حتى مع الشكل التقليدي للتعليم ، يصعب القيام به بدون كل هذه الأشياء. كما ان التعليم عن بعد سيوفر لك تكلفة الوجبات والسكن والمواصلات ...

    رقم 10: لا يوجد ممارسة


    العيب الرئيسي للتعليم عن بعد هو الافتقار إلى التدريب العملي . ومع ذلك ، فإن التقنيات الحديثة تجعل من الممكن استخدام المحاكيات الافتراضية ، وأجهزة المحاكاة ، ومحاكاة المواقف الحقيقية إلخ. بالإضافة إلى ذلك ، توفر بعض البرامج التدريب في الجامعة وفروعها.
    قد يهمك أيضا " أهم المصادر التى تساعدك فى التعليم عن بعد pdf"
    test2

    أهم المصادر التى تساعدك فى التعليم عن بعد pdf 

    التعليم عن بعد pdf
    دعونا نبدأ فى فهم التعليم عن بعد ؟ فى الوقت الحالى يٌفهم مصطلع التعليم عن بعد على أنه مجموعة رائعة من الدورات التدريبية والبرامج والمحاضرات وشعبية هذا النوع من التعليم فى تزايد مستمر .
    قد يهمك أيضاً " 10 أساطير الأكثر شيوعا حول التعليم عن بعد"

    ما هو التعليم عن بعد ؟

    التعليم عن بعد هو فى المقام الأول تفاعل الطلاب والمعلمين مع بعضهم البعض عن بعد بشرط أن يعكس ذلك معظم العناصر المتأصلة فى العملية التعليمية (الطرق والأهداف و النماذج التنظيمية والمحتوى وغالباً أدوات التعلم) وينفذ التعليم عن بعد بوسائل تكنولوجيات الإتصالات السلكية واللاسلكية التى تنظوى على عملية التعليم عن بعد بفاعلية .
    و لكى تنجح فى أى عمل , من الضرورى أن تتطور وتتعلم وتكتسب بإستمرار معارف ومعلومات جديدة وترفع من مستواك المهنى وكل هذا يتيحه لك التعليم عن بعد .
    ننصح بمشاهدة هذا الفيديو حيث يقدم لك كل ما تود معرفته حول التعليم عن بعد 

    فوائد التعليم عن بعد :

    فوائد التعليم عن بعد pdf

    التعليم عن بعد مريح للغاية ومرن فيمكنك التحكم بنفسك فى المواعيد والوقت وإعادة سماع ما تتعلمة أكثر من مره وبأكثر من طريقة كما أن له العديد من الفوائد التى كانت سبب فى شعبيته المتزايدة وإنتشاره الواسع إليك بعذ منها :
    • يوفر الوقت فليس مطلوب منك الإنتقال من مكان لآخر والإزدحام فى المواصلات والمشى لأماكن بعيدة.
    • تكلفة أقل : فى الغالب لن تقوم بدفع تكاليف باهظة أو رسوم أو إيجار مكان .
    • إمكانية التدريب المتزامن لعدد كبير من الطلاب فعلى عكس التعليم التقليدى كلما زاد عدد الطلاب كان الأمر أفضل بالنسبة لك لأنه يعنى زيادة عدد المجتمع الذى تتفاعل معه وتتناقش بخصوص المادة العلمية المشتركة بينكم بدون أن يشكل ذلك أى أزمة فى الكمان أو التكاليف .
    • تحسين جودة التعليم : من خلال إستخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة .
    • الوصول الفورى إلى المعلومات : مع توفر المكتبات الإلكترونية وقواعد المعرفة بالجملة أصبح ذلك أسهل بكثير من السابق .

    كيف أبدأ فى التعليم عن بعد :

    أولا للتعلم عموما نصح بأن تبدأ بأن تتعلم كيف تتعلم سيساعدك ذلك كثيرا وستلاحظ الفرق بنفسك سوف تكون قادر على التعرف على مهارات التعلم الفعال وكيف تقوم بتوظيف هذه المهارات بشكل صحيح وأيضا ستتجنب الممارسات المغلوطة فى المذاكرة والتعلم وأيضا تحديد العقبات التى ستواجهك فى عملية التعليم عن بعد وسبل تجاوزها .
    ننصح بشدة فى دراسة مساق "تعلم كيف تتعلم" باللغة العربيه على رواق 
    اما عن كيف تبدأ عليك أولا بتحديد هدفك من التعليم عن بعد هل تنوى لدراسة مجال معين والحصول على مؤهل دراسى معمتد أم أن هدفك هو تعلم مجال معين وإتقان العمل به كالتصميم والتطوير ..
    فإن كانت وجهتك هى الحصول على مؤهل دراسى بشهادة معتمدة فيجب عليك أولا إتباع خطوات القبول فى تلك المؤسسات التى تتيح ذلك وهى كثيرة ويمكن أن نفرد لها مقال مخصوص فيما بعد . لكن وجب التنويه أن بعض تلك المؤسسات التى تدعم التعليم عن بعد يكون لها أوقات معينة للقبول قد تكون مره واحدة فى العام لذا يجب عليك متابعة والإستفسار عن ذلك بإستمرار ثانيا سوف تحتاج إلى مجموعة معينة من المستندات والأوراق الرسمية لتقديمها فى طلب القبول للدراسة والتعليم عن بعد وإليك بعض أهم المستندات التى قد تطلب فى عملية التعليم عن بعد للحصول على شهادة جامعية 
    • نسخة من جواز السفر
    • صور 4*6 بخلفية بيضاء
    • آخر شهادة حصلت عليه (نسخه أصلية)
    • شهادة من إمتحان الدولى الموجد USE
    • خطاب توصية من المدرسة والمدرس

    قد تحتاج أحيانا إلى إجتياز إختبار القبول ويتم التواصل مع الجامعة غالبا عن طرييق البريد لذا عليك العناية به  .

    فيديو مميزات وعيوب التعليم عن بعد 

    ننصح بمشاهدة هذا الفيديو المميز لتتعرف أكثر عن مميزات وعيوب الدراسة عن بعد 

    مصادر التعليم عن بعد pdf

    إليك كتاب التعليم الإلكترونى والتعليم عن بعد لكمال جنبي نسخة pdf يتكلم عن كيفية التعليم الالكتروني وخصائصة ومميزاتة وعيوبة والتعليم عن بعد والفصول الالكترونية .

    تحميل التعليم الإلكتروني و التعليم عن بعد pdf

    وأيضا من الكتب المميزة فى التعليم عن بعد وستساعدك كثيرا فى حالة أنك تقوم بعمل بحث عن التعليم عن بعد وتبحث عن ملفات بصيغة pdf تتحدث عن التعليم عن بعد يمكنك 

    تحميل كتاب إﻤﮐﺎﻨﻴﺔ اﺴﺘﺨدام اﻟﺘﻌﻟﻴم ﻋن ﺒﻌد ﻓﻲ ﺒراﻤﺞ ﮐﻟﻴﺔ pdf

    مصادر مهمة للمزيد حول التعليم عن بعد 

    التعليم عن بعد - ويكيبيديا 

    التعليم عن بعد - جامعة أسيوط

    التعليم عن بعد - جامعة الملك فيصل

    test2

    الأربعاء، 27 فبراير 2019


    Nursery Care System

    Nursery Care System

    هو نظام متكامل (Hardware / Software) لإدارة الحضانات والمدارس بشكل آلى ذكى وآمن يضمن لك التميز عن باقى المنافسين ويضمن لأولياء الأمور الأمان التام فى إستلام أطفالهم يسهل عليك إدارة مكانك ويوفر عليك الكثير من الوقت والجهد والموظفين يقوم بكل الحسابات بدلاً عنك ويجعلك على تواصل دائم بأولياء الأمور بشكل ومميز .
    Nursery Care System logo

    مكونات النظام :

    -         جهاز مكون من شاشة وقارئ باركود وكاميرا بالإضافة إلى اللوحات الإلكترونية الخاصة بالنظام .
    -         سماعات داخل كل فصل للنداء على الأطفال حسب الفصل يمكن التحكم بها عن طريق البرنامج الخاص بالنظام .
    -         أزرار تحكم فى النظام (تشغيل / إطفاء / جرس / ...) .
    -         برنامج تشغيل النظام ذو واجهة رسومية سهلة الإستخدام يستطيع أى شخص التعامل معها تحتوى على الشعارالخاص بالعميل وتحتوى على أقسام البرنامج وتعرض أيضا بيانات كل طفل أثناء الحضور والإنصراف.
    -         كارد زكى (ID) لكل طفل وكل موظف يمكن من خلاله إستدعاء الطفل من فصل عن طريق نداء آلى بإسم الطفل داخل فصله .
    أقسام البرنامج :
    -         الواجهة الرئيسية : من خلالها يستطيع ولى الأمر إستلام الطفل او تسجيله عند الحضور ويتم ذلك آليا بمجرد وضع الكارد (ID) الخاص بالطفل أمام الجهاز ويستطيع الموظفين أيضا تسجيل الحضور والإنصراف بنفس الطريقة .
    -         القسم الإدارى : لمتابعة الحضور والإنصراف للموظفين والمتأخرين فى سداد الرسوم من أولياء الأمور ومتابعة التنبيهات وإعلام أولياء الأمور فى حالة الغياب المتكرر وباقى الأعمال الإدارية ...
    -         القسم المالى : لمتابعة الحسابات والمصاريف والإشتراكات والرسوم ومرتبات الموظفين والخصومات والمدفوعات الشهرية ويحتوى على تقرير زمنى مفصل عن الحسابات كما يتضمن طباعة الإيصالات والتنبيهات بشعار العميل وصيغة محفوظة يمكن التعديل عليها .
    -         قسم إعلامى : من خلاله يستطيع العميل مراسلة أولياء الأمور لتذكيرهم بموعد سداد الإشتراك أو إعلامهم عن رحلات أو متابعة حالة أطفال أو حتى إرسال تنبيهات فى حالة تأخر فى دفع الرسوم , ويتم ذلك عن طريق  إرسال رسائل للهاتف على واتس (  (WhatsAppأو رسائل قصيرة (SMS ) .
    Nursery Care System مميزات

    مميزات البرنامج :

    -         إستدعاء آلى للطفل بإسمه من الفصل الخاص به بمجرد وصول ولى الأمر .
    -         فى حالة إرسال ولى الأمر من ينوب عنه فى إستلام الطفل يقوم النظام آليا بإرسال كود إلى ولى الأمر لتأكيد إستلام الطفل .
    -         صورة يومية لمستلم الطفل .
    -         تقرير يومى بالحاضرين والغائبين للطلبة والموظفين .
    -         إرسالة رسالة تنبيه إلى هاتف ولى الأمر فى حالة الغياب بشكل متكرر .
    -         رسائل تنبيه للهاتف فى حالة التأخر عن دفع المصاريف .
    -         تذكير بمواعيد دفع الرسوم والإشتراكات .
    -         يمكنك من إرسال رسائل دعائية لتخفيض فى الإشتراكات أو إعلان رحلات ....
    -         طباعة آلية للإيصالات والتنبيهات بشعار مكانك وبصيغة مخصصه يمكن التعديل عليها .
    -         تقرير مالى مفصل حسب الفترة الزمنية المحددة .

    حقوق النظام :

    النظام من إنتاج وتصميم وبرمجة شركةK GadSoft   للحلول التقنية .
    ولا يسمح ببيع أو تسويق النظام إلا مع عملائنا المباشرين أو الشركات والأفراد المصرح لهم من KGadSoft .

    أسعار النظام والتركيب :

    السعر متغير حساب خصائص النظام حيث يتوفر :
    1-    النظام كامل بجميع المميزات بالإضافة لمتابعة دعم فنى لمدة عام بسعر 15 ألف جنيه مصرى .
    2-    البرنامج الخاص بالنظام + اللوحات الإلكترنية الخاصة بنا + تركيبهم على الإجهزة الخاصه بالعميل ومتابعة دعم فنى لمدة 6 أشهر بسعر 6000 جنيه مصرى .
    -         التركيب يتم خلال إسبوعين من طلب النظام وزيارة المهندسين للعميل (أو حسب الإتفاق) .
    -         ملحوظة : عند طلب النظام من خارج مصر يتم إحتساب مصاريف الشحن على العميل .

    طلب النظام والدفع :

    يتم طلب النظام عن طريق الإتصال تليفونياً بأرقامنا :
    01154462144 – 01124471121 –  01066330886 - 01016877551
    يمكنك معرفة المزيد عن طريق رسائل صفحتنا على فيس بوك :




    test2
    جميع الحقوق محفوظة لـ azhar technical
    تصميم وتكويد : عالم المدون